SHS Select: Součástí našeho projektu jsou výběry hráčů jednotlivých ročníků. Jejich cílem je pracovat s hráči na podobné výkonnostní úrovni a vytvořit tak pro ně konkurenční prostředí, které je efektivně posouvá. Velký důraz klademe na chování hráčů na ledě i mimo něj a jejich kladný přístup k hokeji a sportu celkově. Chceme hráče vést správným směrem a ukázat jim cestu, která jim může pomoci k dosažení jejich snů a cílů.
Hráči, kteří jsou v jednotlivých výběrových týmech SHS Select společně trénují, hrají utkání a účastní se zajímavých turnajů v České republice i v zahraničí. Vyznačují se výbornými dovednostmi, týmovým pojetím, touhou vyhrávat a dobrým chováním. Velmi dobře si uvědomujeme, že ne všichni si splní svůj sen stát se profesionálním hokejistou, ale chceme hráče správně nasměrovat a dát jim možnost porovnávat se s těmi nejlepšími. Naše výběry různých ročníků dosahují výborných výsledků a vždy bude naším cílem v tomto trendu pokračovat. Chceme vychovávat další kvalitní a rozdílové hráče, kteří se prosadí ve vrcholovém hokeji.
Základní informace: V letošní sezóně jsme pro hráče opět připravili zajímavé turnaje, kde můžou získat kvalitní herní praxi. V rámci této akce nás čeká konfrontace pěti týmů a naším cílem bude vidět hráče v zápasových podmínkách. Turnaj je určen pro vybrané hráče ročníku 2016 a mladší, kteří dostanou oficiální pozvání e-mailem.
Hrát se bude pět utkání na půlku hřiště v režimu 3 na 3, přičemž každé z nich se bude hrát 2 x 20 minut hrubého času. Střídání bude na klakson z boxu časoměřičů po 1 minutě.
Týmy: SHS Select, Stasa Hockey, Žraloci, SK Prostějov 1913, HC Tygři Moutnice.
Časový program akce:
- 11:45 / sraz všech hráčů
- 11:55 – 12:15 / rozcvičení hráčů
- 12:45 – 18:00 / hokejový turnaj
Poznámky: Na tuto akci se můžou přihlásit pouze pozvaní hráči! Každý z nich má zajištěný oběd a drobné občerstvení, které je v ceně této akce. Dresy a štulpny hráčům zapůjčíme při příjezdu. Maximální počet hráčů v týmu je 9 + 1.
Dotazy: Mgr. Luboš Voříšek / +420 606 332 012 / vorisek19@gmail.com.
